張艾君律師 專業經驗 完善解決您的法律問題
張艾君律師擁有多年訴訟及出庭經驗，辦事專業、認真、負責，主要業務範圍包括： 商業訴訟。例如貿易糾紛、合同糾紛、債務追討及辯護、不公平競爭、商...11140 07/31/2015
楊清泉律師專欄：9TH CIRCUIT DECIDES THAT PUNITIVE DAMAGE AWARD DOES NOT ESTABLISH WILLFUL AND MALICIOUS INJURY
9TH CIRCUIT DECIDES THAT PUNITIVE DAMAGE AWARD DOES NOT ESTABLISH WILL...6174 07/25/2015
劉美芳律師：婚姻難題知多少？專業律師來解答
托爾斯泰曾經說：「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。」許多婚姻走到盡頭-當事人選擇離婚作為擺脫不幸的方式，而並非為了懲罰對方的過...4741 07/17/2015
鄭博仁律師：哪些是加州雇主需要了解關於工資與工時的法規?
What Employer Needs to Know about California Wage and Hour Laws Wage a...5893 07/10/2015
楊清泉律師專欄：SUPREME COURT REVERSES COURT OF APPEALS. DECIDES FUTURE WAGES BELONG TO DEBTOR WHEN CHAPTER 13 IS CONVERTED TO CHAPTER 7
Imagine that you are a Chapter 13 debtor with a 5-year reorganization ...1306 07/10/2015
黃麗華律師專欄：如何處理租屋糾紛
筆者多年來曾代表房東及房客處理租務糾紛案件。試過房客來諮詢後房東又來，因為有利益衝突而要婉拒給予房東諮詢。現與讀者分享一些基本法理及案例： ...5459 07/09/2015
鄭博仁律師：歐巴馬放寛加班新規定高達500萬勞工將受益
New overtime rule could affect up to 5 million workers President Obama...4448 07/02/2015
楊清泉律師專欄：WIDOW WITH NO ASSETS SEEKS TO DISCHARGE $25K CREDIT CARD DEBT; CREDIT CARDS WITH $50K JUDGMENT LIENS ATTEMPT TO FORCE SALE OF CLIENT’S RESIDENCE
CLIENT NO. 1 Client is 82 and recently widowed. She now lives with her...1358 07/01/2015
頂尖律師事務所 朱振宇律師：加州勞工法–雇主須知與員工權利
加州勞工法繁瑣複雜，不管你是否合法打工，是非常保護員工的。一般來說，雇主與員工的主雇關係可以隨時任由一方終止，無需給於理由或簽訂書面合同。所...22709 06/29/2015
劉美芳律師談調停(Mediation)與庭外和解
您知道加州的地方法院每年要處理多少的案件嗎？每年又有多少新的案件呈交法院呢？這些案件從開始進行到最後終結，前後要費時多久呢？再者，一旦判決下...5731 07/13/2020
黃麗華律師專欄：配偶拒絕帶小孩回國，怎辦?
最近收到數個查詢，不約而同問配偶與小孩在海外居住，自己想小孩回加州定居，有什麼法律途徑把小孩帶回來。查詢者與配偶當然出現了婚姻危機，但又未至...5684 06/26/2015
劉美芳律師：加州常見商業組織形態之簡介
在此簡單介紹加州常見的幾種商業組織形態。較值得讀者注意的是，自從有了廣受歡迎的有限責任公司（LLC）之後，若善加運用，則能達到法律上多重的目...6660 06/26/2015
楊清泉律師專欄：RETIRED SENIOR SEEKS TO DISCHARGE $27K CREDIT CARDS
1) RETIRED SENIOR SEEKS TO DISCHARGE $27K CREDIT CARDS 2) WORKING SENI...1235 06/25/2015
劉美芳律師：離婚必須知道的10件事
當一段婚姻結束時，大人和孩子常常要面臨來自各個方面的壓力，新的居住環境，帶孩子的時間安排，以及財產與金錢的分割。這些壓力往往會影響到夫婦兩人...4419 09/26/2017
賀凌華律師專欄：審訊前的事前禁制令
審訊前的事前禁制令是一項非常強勁的訴訟手段，迫使對方不戰而整體瓦解。這項法律要求的根據在那？如何應用？有何意義？怎樣行使？更重要的是，怎樣應...364 06/23/2015
劉美芳律師：加州雇主須知
勞工法繁瑣複雜，且日新月異。雇主從早期的刊登招人廣告，面試應徵者，至員工進入公司之後的福利，請假，工時，以至最後員工在不同的情況下說珍重再見...6984 06/19/2015
