作為美國雇主，在招聘過程中的注意事項
雖然很多勞工糾紛是與在職員工相關的，但在招聘過程中也有許多事項需要雇主特別注意。並且，精心設計的招聘程式將有效提高雇主招聘合格雇員的能力。 ...19706 02/24/2015
美國雇員年齡歧視法案簡介
美國國會1967年通過了“雇員年齡歧視法案”(ADEA)抵制雇傭中對年齡是40歲或以上雇員的歧視。國會測定，年齡較大的雇員在工作中或者是失業...24857 07/30/2013
在美國，雇員發明創造的所有權究竟屬誰？
總體來說，如果某人發明一項新產品或提出一個新的想法，他就對這項發明或想法擁有所有權(包括商標權、專利權和版權)。然而，也有一種特例，就是個人...12661 07/30/2013
作為美國雇主，解雇雇員的注意事項
如果雇主與雇員有私人關係或雇員為公司服務了很多年， 解雇員工 就會變得異常困難。以下注意事項供雇主參考。 各州法律關於解雇時間的規定不盡相同...11120 07/30/2013
在美國，雇主侵犯雇員隱私權的常見行為
雇員起訴雇主侵犯 隱私權 應提供什麼證據？ 雖然勞工法有仔細的規定禁止雇主過分侵犯雇員的 隱私權 ，但對雇主提起訴訟是最有力的保護自身的武器...13276 07/30/2013
美國的雇用過失責任簡介
相關法律規定，雇主對雇員的行為負替代責任。其中許多責任不易被免除。例如，如果第三者因為雇員受到傷害，即使雇主沒有任何過錯，也可能要承擔替代責...15384 07/30/2013
員工無償加班 休假時仍有責 僱主可能被罰
針對勞工部新法規及新作業方向，南加州臺灣旅館業同業公會5日邀請律師杜惠莉、聯邦勞工局調查員劉宗元在鑽石吧Holiday Inn舉辦說明會，希...14603 07/29/2013
工人謊稱工傷 告雇主索賠
經濟不景氣，業者不僅要小心維持公司正常運營，還要預防別有用心雇員利用管理漏洞告雇主索賠。最近華人社區發生數起雇員謊稱工傷控告雇主案件，屋主、...19481 08/26/2013
加州最高法院裁決：僱主無須下令僱員午餐休息
加利福尼亞州最高法院最近就一起涉及午餐休息的集體訴訟作出判決。判決結果據悉有可能影響上千商家和數以百萬計的僱員。 前僱員起訴僱主Brinke...16982 07/29/2013
